Café virtual con Silvia Sancet, sobre IA y consultoría

En APCGénero hemos tenido un nuevo café virtual, esta vez con Silvia Sancet, centrado en inteligencia artificial y su aplicación en la consultoría de igualdad y de género.

Silvia tiene un perfil multidisciplinar. Se formó inicialmente en ciencias ambientales pero descubrió su pasión en el marketing digital y acabó fusionando sus habilidades creativas con la tecnología para ofrecer resultados únicos.

En la actualidad ayuda a empresas, organizaciones y mujeres emprendedoras a optimizar sus procesos y a crear contenidos innovadores que marcan la diferencia y ofrece formación sobre inteligencia artificial y creatividad para crear contenido de forma original y diferente.

Con ella hemos conocido las herramientas que nos ofrece la IA y la utilidad que puede tener para las consultoras de igualdad. Conocer su funcionalidad, las herramientas existentes, los retos que nos plantea y cómo sacarle partido para servicios específicos como los planes de igualdad.

¿Qué hacer para participar?

En esta ocasión, se necesitaba ser socia o amiga para participar. Para hablar en confianza, sin miedo y desde las preocupaciones que tenemos ya en nuestro día a día.

Información práctica:

• 📅 Fecha: 18 de marzo
• ⏲ Horario: De 10h a 12h
• 📍 Modalidad: Virtual, a través de la plataforma Zoom

La sesión partía de una pregunta concreta: qué podemos hacer ya con la IA en nuestro trabajo.

No fue una charla teórica. Bajamos a tierra usos prácticos en materia de plan de igualdad, investigación sobre sector, apoyo en diagnósticos, optimización de tareas o exploración de herramientas que ya están disponibles y que pueden integrarse en el día a día profesional.

Porque más allá de los contenidos, la sesión también sirvió para algo básico: compartir cómo estamos incorporando (o no) estas herramientas en nuestros proyectos.

También apareció algo importante: los límites.

La IA no es neutra y reproduce sesgos. Por eso, más que una solución automática, es una herramienta que necesita criterio. Y ahí es donde entra la práctica profesional de las consultoras de igualdad y de género.

¿Y te contamos lo mejor de todo?

Pues que este tipo de espacios no son puntuales.

Forman parte de una línea de trabajo clara en APCGénero: reforzar la formación continua como parte del valor de la asociación y del desarrollo profesional de las socias y amigas.

Porque esto no va solo de contenidos. Va de tener con quién contrastar, probar y afinar práctica profesional.

Si te interesa eso, aquí tienes sitio.